21岁的林某与邻居家的11岁小孩夏某到街上玩张雨剑福利奖券抽奖活动，林某摸了几张均没有中奖，于是让夏某摸一下，但是夏某没有带钱，林某当即给了他两元钱，夏某表示回家后还给他李某说不用，结果向某摸到一张价值1万元的奖券，此时林某声称夏某只是一个小孩，不知道摸奖的意义，并且这张奖券是他出钱给夏某摸的，所以最终应当归属于林某，他愿意支付下某1000元劳务费，夏某的父母不同意，最后起诉到法院。问林某交给夏某的两元钱是委托行为还是赠与行为，夏某摸奖的行为是否有效？

21岁的林某与邻居家的11岁小孩夏某到街上玩张雨剑福利奖券抽奖活动，林某摸了几张均没有中奖，于是让夏某摸一下，但是夏某没有带钱，林某当即给了他两元钱，夏某表示回家后还给他李某说不用，结果向某摸到一张价值1万元的奖券，此时林某声称夏某只是一个小孩，不知道摸奖的意义，并且这张奖券是他出钱给夏某摸的，所以最终应当归属于林某，他愿意支付下某1000元劳务费，夏某的父母不同意，最后起诉到法院。问林某交给夏某的两元钱是委托行为还是赠与行为，夏某摸奖的行为是否有效？

答： （1）是赠与行为。(夏某没有带钱，林某当即给了他两元钱，夏某表示回家后还给他李某说不用)。 （2）11岁的夏某是限制民事行为能力人，在接受奖励,赠与,报酬等纯获利行为时经过监护人（父母）的追认后应当认定为有效行为。(花2元抽奖与其智力相当)

给劳务派遣公司的费用，属于劳务费支出，劳务费是职工福利费吗？

答： 给劳务派遣公司的劳务费不能作为工资薪金，可以入职工福利。 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

浏览公司外包人员劳务费能不能作为福利费14%基数?公司要给他们管饭，但劳务费打给劳务公司

答： 你好，这个不能作为福利费基数。