1、薪酬业务的处理指公司支付的工资、福利费，并不包含社会保险的计提与交纳。（判断） A、正确 B、错误 2、薪资管理系统初始设置的功能包括（ ）。（多选） A、设置人员附加信息 B、设置工资类别适用部门（多工资类别） C、设置多次发放 D、设置工资项目从人事系统获取数据的取数公式

1、薪酬业务的处理指公司支付的工资、福利费，并不包含社会保险的计提与交纳。（判断）A、正确 B、错误2、薪资管理系统初始设置的功能包括（ ）。（多选）A、设置人员附加信息 B、设置工资类别适用部门（多工资类别）C、设置多次发放 D、设置工资项目从人事系统获取数据的取数公式

答： 你好，同学。 错误 ABCD 参考 一下

医疗保险费不属于职工福利费，属于社会保险费。那应付职工薪酬中的短期薪酬中的三险一金，不是有医疗这方面是短期薪酬是职工的福利吗。

答： 保险费不计入员工的福利

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我是这样做的不知对不对计提时，借：管理费用——工资/福利费/通讯费；贷：应付职工薪酬(工资+福利费+通讯费）发放时，借：应付职工薪酬；贷：社会保险/银行存款

答： 第一对分录没问题 第二对分录，发放工资 借：应付职工薪酬 贷：其他应付-代扣社会保险 应交税金-个人所得税 银行存款/现金 第三对分录，银行扣保险，个税 借：管理费用-保险（公司承担部分） 其他 应付款-代扣的（个人部分） 应交税费-个人所得税 贷：银行存款