送心意

meizi老师

职称中级会计师

2020-07-06 17:26

你好 1 工会经费 是按应发工资总额*2%计算的 2. 垃圾处理费 各地不一样  我们这边是按单位人头来计算的 每人缴纳多少钱 这样来计算的  3.    残疾人保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.  根据这个来计算的

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你好 1 工会经费 是按应发工资总额*2%计算的 2. 垃圾处理费 各地不一样 我们这边是按单位人头来计算的 每人缴纳多少钱 这样来计算的 3. 残疾人保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资. 根据这个来计算的
2020-07-06 17:26:20
你好,工会经费是按工资总额的2%;残保金缴纳额=(上年企业在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年企业实际安排的残疾人及就业人数)×上年企业在职职工年平均工资。他们都是在电子税务局自行申报缴纳的。
2019-10-01 15:27:45
工会经费是工资总额的2%。残保金根据去年工资
2018-11-30 09:04:27
工会经费的计税依据是应发工资总额的2%.垃圾处理费没有听说过还要申报纳税!
2018-09-14 07:03:24
工会经费和残保金的计算依据是根据《中华人民共和国工会法》及其实施条例以及地方有关性质、规模、工作重点等因素,来确定企业所需缴纳的工会经费和残保金。 具体来说,按照《中华人民共和国工会法》,企业每年的工会经费为企业本年度职工年平均工资的2%;残保金比例为职工每月工资的0.5%。其中,残保金主要用于抚恤残疾职工,以帮助他们维持基本生活,改善他们的生活状况。 一般而言,企业每年应缴纳的工会经费和残保金的计算公式为:工会经费=职工年平均工资的2%;残保金=职工每月工资的0.5%。 拓展知识: 除了工会经费和残保金外,企业还有其他类型的社会保障缴纳,如养老保险金、失业保险金、医疗保险金、生育保险金等,这些社会保障缴纳也是由企业承担的。
2023-02-25 12:57:19
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