我想咨询关于农民工的个税问题。我的公司是从事建筑行业的机电设备安装的公司，在承接机电设备安装的业务中，需要请很多的农民工进行施工和机电设备安装。但是这些农民工不是公司的固定职工，与公司没有雇佣关系，只是临时工。在发放临时工的工资时，这些农民工是不愿意交社保，也不愿意扣个税的。针对这个情况，该怎么办？

我想咨询关于农民工的个税问题。我的公司是从事建筑行业的机电设备安装的公司，在承接机电设备安装的业务中，需要请很多的农民工进行施工和机电设备安装。但是这些农民工不是公司的固定职工，与公司没有雇佣关系，只是临时工。在发放临时工的工资时，这些农民工是不愿意交社保，也不愿意扣个税的。针对这个情况，该怎么办？

答： 你好 可以签订临时工的劳动合同 按照临时工的要求严格约定劳动时间 一周工作时间不超过24个小时 然后以工资表入账 个税必须申报 可以不缴纳社保

企业要不要给农民工（建筑工地请来的临时工）买社保？

答： 1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支买社保。 2、如果没有，需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费不买社保。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

建筑行业农民工工资如何计入成本，造个工资表就可以吗？但农民工是临时工人没有在本单位缴社保

答： 您好，这种情况应该是属于劳务报酬，应该需要劳务发票的，假如是偶尔一次，金额不大的话，根据2018年28号文可以用他的收款凭证，并注明具体劳务的内容，身份证信息等可以入账