如果我司的一个正式员工在别处说正常缴着社保，没有转回来，那社保基数肯定是小于工资总额的，那我这边的无社保工资薪金入账不会有问题吧？

如果我司的一个正式员工在别处说正常缴着社保，没有转回来，那社保基数肯定是小于工资总额的，那我这边的无社保工资薪金入账不会有问题吧？

答： 这个的话 能查到他在别处缴的社保 是没有问题的哈

老师，账面应发工资和社保基数不符（杭州社保入税）问题1：在电子税局申报社保时，工资总额按社保基数填写，还是应发工资填写？（杭州）；问题2：工商年报中，工资总额按社保基数填，还是应发工资填？

答： 同学你好！都按应发工资填写的哦

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

工资总额和社保基数的关系

答： 缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。 缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。 在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。