老师们，有家公司为了少承担五险一金就按照规定的最低3000元工资结算，公户里发这3000元工资，剩下的工资从公司户里转到个人户或者取现金再分次发给员工，这种做法有无风险？她们就是觉得这样可以给公司省钱，但是五险一金不是个人承担一部分公司承担一部分的吗？她们这样操作就没有问题吗？

江燕 追问

2020-06-28 21:17

老师，是我没有表述清楚吗？这个公司是有十几个人的工资，每个人的工资是4500元，她们是用公户发3000元，因为3000元是按照最低工资标准给员工交五险一金的，剩下的1500元是从公司的公户里转到个人经理户上或者取现再次发给员工，问这样操作是不是有风险？

朴老师 解答

2020-06-28 21:21

是的，你这样操作有风险的

朴老师 解答

2020-06-28 21:21

不能这样操作的，最后1500需要调增缴税

江燕 追问

2020-06-28 21:22

不是我这样操作，是她们公司的现阶段的财务这么操作的，很明显是想让公司少承担社保对吧？

江燕 追问

2020-06-28 21:24

他们的工资是达不到个税的起征点，只是为了让公司少承担社保的部分就觉得公户先发个最低工资标准3000元再私户发剩下的，现在个税起征点工资不是最低5000元了吗？

江燕 追问

2020-06-28 21:26

她们想换财务要我接手，我是问一下老师如果我接手该怎么做？

江燕 追问

2020-06-28 21:28

如果我按您说的把剩下的1500元交税的她们是不是觉得我还不够专业给公司多交税了。我是觉得这种方法究竟能给公司节省多少成本呢？这个工资的标准还影响着工会经费和职工教育经费是吧？

朴老师 解答

2020-06-28 21:58

你好，其实这个的话直接按照实际的工资做就可以，，1500可以做成补助的，补助可以不交社保

江燕 追问

2020-06-28 22:02

好的，谢谢老师！

江燕 追问

2020-06-28 22:03

那以后再不能把1500元当做补助做了对吧？

朴老师 解答

2020-06-29 07:55

你可以做成工资的，其实这个做成工资就行的，直接一块发，报个税的时候也要报

江燕 追问

2020-06-29 07:58

对呀！要我做肯定全部做工资了，她们公司的财务做个最低工资标准交五险一金是不是觉得她这是给公司节省成本的？报个税的每个人的工资也达不到个税起征点但还是都得申报输入工资的对吧？

朴老师 解答

2020-06-29 08:06

是的，工资基数低不就是少交社保的吗，所以他选择最低基数，是的

江燕 追问

2020-06-29 08:14

她们这么做真地能节省多少呢？不过就是十几个人的工资，每个人工资也没有达到5000元，还是一般纳税人，总是不够进项发票抵扣，法人和一个小股东总是从公司户里拿钱却她们不敢问干什么了，股东借了太多钱，资金周转不开就从银行借钱，就编制一个虚假的财务报表给银行，总是要我做我想着就给她们做预算，这样才能减少他们资金短缺的状况是不是？或者说我根据进项发票和税负率推算出最多可以开多少发票对不对？首先第一步了解熟悉他们的业务和实际做的业务范围，然后制定一个财务制度，制度里就规定好做预算的要求，这是我听了会计学堂的财务总监的预算课程的思路，不知道我这样做合不合理？她们公司公司老板和员工能不能接受执行呢？

朴老师 解答

2020-06-29 08:16

是的，你的思路是对的，应该这样的，你得先和老板说清楚应该怎么操作

江燕 追问

2020-06-29 08:17

好的！谢谢老师！

朴老师 解答

2020-06-29 08:21

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