老师好,请问公司招的暑假工(有签合同,并买了意外保险)的工资是工资薪金还是劳务报酬?谢谢!
迷人的御姐
于2020-06-24 08:42 发布 676次浏览
- 送心意
maize老师
职称: 初级会计师,中级会计师
相关问题讨论

有实习协议,这个就按工资薪金,按你们公司制度和按月发工资,有考勤话
2020-06-24 08:44:44

你好,季节用工签劳动合同 正式员工工人自己已交保险 ,可以按工资薪金发放 单位不交社保
2018-12-16 19:56:19

你好劳务 合同 符合返聘的是按工资申报
2022-09-20 15:18:00

对方发工资,然后你们收到的发票是劳务派遣的,不用通过应付职工薪酬,直接借管理费用,劳务费或者主营业务成本,劳务费贷,银行存款。
2022-02-24 08:49:34

不需要交社保,按照工资薪金申报就行。
2022-06-24 17:18:05
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息