如果单位没有休息日,节假日和休息日劳动报酬应该怎么算?
殇گق
于2020-06-23 16:54 发布 2185次浏览
- 送心意
颜老师
职称: ,中级会计师,初级会计师
相关问题讨论
您好!
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬
2020-06-23 16:55:41
你好,劳务报酬
2017-04-19 17:06:44
您好,代扣不缴费是什么意思?申报不交税?还是?
2022-04-02 17:45:06
您好
劳务小于800不扣个税了,找一下你单位的会计。
2022-01-17 09:51:14
1、计时工资是指按计时工资标准支付的劳动报酬。
2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬
3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的。
5、加班加点的工资是指按规定支付的加班工资和加点工资
6、特殊情况下支付的工资是指符合国家规定的原因而支付一定比例的工资。
2022-03-17 08:32:36
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息







粤公网安备 44030502000945号


