老师,请教个问题:几年前在一个公司上班,后来辞职了,然而现在发现这公司还一直以我的名义做虚假工资给我申报我的个人薪金所得,现在被我发现了,公司财务人员打电话来要求我私了,这问题请问我该如何处理比较妥当呢?

微信用户
于2020-06-23 14:49 发布 2061次浏览
- 送心意
bamboo老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2020-06-23 14:49
您好
请问您有没有在个人所得税APP申诉
相关问题讨论
您好
请问您有没有在个人所得税APP申诉
2020-06-23 14:49:55
你好 需要的 还没报的 也得报个税
2020-06-23 10:28:39
离职补偿金属于辞退福利,需计入应付职工薪酬科目,以下是具体处理方式。
一、账务处理
计提(签署不可撤销解除协议时)
借:管理费用 — 辞退福利
贷:应付职工薪酬 — 辞退福利
支付(实际付款并代扣个税)
借:应付职工薪酬 — 辞退福利
贷:银行存款
贷:应交税费 — 应交个人所得税(仅超额部分)
代缴个税
借:应交税费 — 应交个人所得税
贷:银行存款
注意:无论员工所属部门,均计入管理费用,不资本化。
二、个税申报
政策依据:财税〔2018〕164 号第五条,当地上年职工平均工资 3 倍内免征个税,超额部分单独适用综合所得税率表计税,不并入当年综合所得。
计算步骤
确定免税额度 = 当地上年职工平均工资 ×3
应税金额 = 补偿总额 - 免税额度
分摊月收入 = 应税金额 ÷ 工作年限(≤12)
月应纳税额 =(分摊月收入 - 5000)× 适用税率 - 速算扣除数
总应纳税额 = 月应纳税额 × 工作年限(≤12)
申报流程
支付时一次性代扣,次月 15 日前申报缴纳
自然人电子税务局(扣缴端)选择解除劳动合同一次性补偿金项目申报,填报免税额度、应税金额等信息,留存补偿协议、付款凭证等备查。
2026-02-04 08:04:01
是的,是应该分开申报的哈
2022-08-11 08:11:13
可以 你单位负担这个少扣除的
2019-08-06 16:48:07
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息






粤公网安备 44030502000945号



微信用户 追问
2020-06-23 14:51
bamboo老师 解答
2020-06-23 14:51
微信用户 追问
2020-06-23 14:53
bamboo老师 解答
2020-06-23 14:55
微信用户 追问
2020-06-23 14:59
bamboo老师 解答
2020-06-23 15:09
微信用户 追问
2020-06-23 15:11
bamboo老师 解答
2020-06-23 15:11