给离职员工多交了7月份的社保,并在发6月工资的时 问
借应付职工薪酬,工资,贷其他应收款,个人分担的社保900,再补上这一个就可以了。 答
甲原持有乙 30% 的有表决权股份,采用权益法一:23 问
少数股东持股比例 20%(1-80%); 购买日(23.1.1):乙可辨认净资产公允价值 5000 万(4500%2B500),少数股东权益 = 5000×20%=1000 万; 23 年末:先调乙净利润(1000 - 内部未实现损益 20=980 万),少数股东享净利 = 980×20%=196 万,年末少数股东权益 = 1000%2B196=1196 万。 答
老师好 请教个问题 老板名下两家公司 分别是A和B 问
A公司相当于是借给老板的,借给了他1000万。如果没有约定利息的话,有视同销售缴纳增值税附加税的风险。 然后,B公司他的资产多不多?如果资产不多的情况下还挂着这么多借款,他有隐瞒收入的风险 答
咨询邹老师,国企收到政府拨款的隐债化债资金,用于 问
收到隐债化债资金时: 借:银行存款 贷:专项应付款 — 政府隐债化债资金 用资金偿还债务本金时: 借:应付账款 / 长期借款等(对应需偿还的债务科目) 贷:银行存款 债务清偿后,结转专项应付款(需按政府规定或文件确认无需返还): 借:专项应付款 — 政府隐债化债资金 贷:资本公积 — 其他资本公积 答
请问一下,咱们外账,根据基本户流水做账,一个月下来 问
根据业务发生的顺序来做就可以的,一般收据,银行回单、发票、出入库单、报销单、付款申请单等这些 答

老师,税后工资4200,个人承担部分比例是10.5%,如何算税前工资是多少?
答: 您好,不考虑专项附加扣除和个税,设税前工资为X,X-X*10.5%=4200,税前工资为4692.74 如果考虑专项附加扣除和个税,那么将数据代入以下公式先算出应交个税,再推算出税前工资。 (税前工资-税前工资*10.5%-专项附加扣除-5000)*3%=应缴个税 税前工资-税前工资*10.5%-应缴个税=4200
你好,北京市五险一金个人各承担工资比例是多少?
答: 北京市五险一金最低缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数*北京市五险一金缴纳比例 其中,北京市五险一金缴纳比例如下: 养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%; 医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3; 失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%(备注:农业户口不缴纳); 生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费; 工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费; 公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
员工应个人承担的社保是按实发工资乘以社保比例吗?
答: 你好,不是这样的,各个地方及各个公司的规定不同的。

