比如 管理人员工资4000，工人工资6000，单位负担社保348，个人承担192，公积金200，计提工资、社保和发放时分离怎么做。

对于当月计提工资社保公积金一起计提是不是1.计提工资社保公积金 借：管理费用-职工薪酬 管理费用-社保 管理费用-公积金 其他应收款-个人社保 其他应收款-个人公积金 贷： 应付职工薪酬-职工工资 社保 公积金2.缴纳工资社保公积金 借：应付职工薪酬-职工工资 、社保。公积金 贷：其他应收个人社保 公积金 银行存款是这样吗，

答： 您列的分录不对的，我给您列一个完整的分录，您哪里不明白，我们再交流。 计提工资和社保时(公积金参照社保) 借：管理费用等--工资/社保（公司负担部分的社保） 贷：应付职工薪酬--工资/社保 实际发放工资时 借：应付职工薪酬--工资 贷：其他应付款--社保（个人负担部分的社保） 应交税费--应交个人所得税 银行存款 缴纳社保时 借：应付职工薪酬--社保 其他应付款--社保（个人负担部分的社保） 贷：银行存款

计提9月工资， 借：管理费用 -工资 贷：应付工资。 计提9月社保公积金，个税，借：应付工资 贷：应交税费-个税， 贷：其他应付款 社保个人 贷：其他应付款 公积金个人 计提9月社保公司部分 借：管理费用-社保 贷：应付工资-社保 借：管理费用-公积金 贷：应付工资-公积金

答： 10月份发工资和缴纳社保和公积金时的会计分录怎么写

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

比如 管理人员工资4000，工人工资6000，单位负担社保348，个人承担192，公积金200，计提工资、社保和发放时分离怎么做。

答： 您好 计提工资 借：管理费用-工资 4000 借：生产成本-直接人工 6000 贷：应付职工薪酬-工资 10000 计提社保公积金 借：管理费用-单位社保费 348 借：管理费用-单位公积金 200 贷：应付职工薪酬-单位社保费 348 贷：应付职工薪酬-单位公积金 200 发放 借：应付职工薪酬-工资 10000 贷：其他应付款-个人社保费 192 贷：其他应付款-个人公积金 200 贷：银行存款 10000-192-200=9608