我们公司半年发一次提成， 平时那基本工资， 比如说1-6月都是基本工资不超过5000只， 不交税， 但是7月发提成了，超过5000元， 等于当月暴增，假如每个月工资2500， 7月份提成,6万， 专项扣除按每个月3000，社会各项保险按每个月1000， 怎么算这个个税呢？ 能否帮忙列下公式？

我们公司半年发一次提成， 平时那基本工资， 比如说1-6月都是基本工资不超过5000只， 不交税， 但是7月发提成了，超过5000元， 等于当月暴增，假如每个月工资2500， 7月份提成,6万， 专项扣除按每个月3000，社会各项保险按每个月1000， 怎么算这个个税呢？ 能否帮忙列下公式？

答： 1-6月工资按2500元，7月应交个人所得税=（2500*7+60000-5000*7-3000*7-1000*7）*3

老师，员工19年3月20号到我们公司上班，月工资税前10000，赡养老人和子女教育各1000，这个个税应该怎么算呀？是工资总额不超过免扣除额，就不用交税吗

答： （10000-5000-2000）*3% 没有社保的 不超过5000的不交个税

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，一月工资2260，年终奖8000，没有其他扣除，交多少个税？麻烦算一下

答： 年终奖计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数 一)如果，发放奖金当月的工资超过5000，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。 然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数 举例:张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元 那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。 按照公式:应纳税额:24000×10%-105=2295元。 (二)如果，发放奖金当月工资低于5000，那么我们要先用奖金把工资补到5000，再用剩下的奖金来计算。 举例:王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足5000元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。 年终奖个税应缴纳:19000元×10%-105=1795元