老师,你好,25年未发放的工资,在汇算清缴中已经调增, 问
你好挂着就可以,26年可以少计提这个金额就行了 答
材料的减值不用加上么 问
用于生产产品的原材料,永远不用单独算材料市价减值 只算:加工完工后的产品有没有减值 → 产品没跌,材料就绝不跌 有合同 40 件 A 产品 产品可变现净值 = 40×(2-0.15)=74 万 产品成本 = 40×(1.2%2B0.5)=68 万 74>68 → 产品没减值,对应材料不提跌价 无合同 60 件 A 产品 产品可变现净值 = 60×(1.7-0.1)=96 万 产品成本 = 60×(1.2%2B0.5)=102 万 102>96 → 产品减值 6 万,对应材料计提跌价 6 万 期末应有跌价余额 =6 万 期初已有跌价 12 万 应转回跌价 = 6-12=-6 万元 答
16号补缴25年的年终奖,已经申报完成,什么时候能做 问
同学,你好 你个税申报期是25还是26? 答
没懂,为啥18和19年都用14000算,表里的数据不用 问
您好,因为题目给出的未来现金流量预算表中,2×18年和2×19年的预计现金流量就是14000万元,表里这两个数字就是14000,所以直接用14000计算,不需要用表里其他数据。 答
老师,退税有效期是3年,如果3年未申请退税那么这个 问
您好,不影响,这个不影响 答


员工劳动合同怎么样签或是工资表怎么做才对缴社保有利,不想据实缴纳的情况下。想以最低基数缴的
答: 你好,工资拆分签合同,将工资拆分为:基本工资%2B保密费%2B岗位工资%2B绩效
请问劳动合同里的基本工资和社保缴费基数挂钩吗?如果劳动合同的基本工资做的比较高4000或者10000,而社保缴费基数按当地最低工资标准1900缴纳,这样合法吗?
答: 你好,社保缴费基数是员工的实际工资,不是合同里的基本工资.员工实际应付工资4000.社保最低工资1900交,不合法,有风险
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
公司发放工资包含两部分。80%底薪+20%绩效。比如六千元就是4800底薪和1200绩效。正常表现6000元都能发放。想请问这种情况下社保缴费基数应该是4800还是6000。 入职合同签的是6000元
答: 你好,那就是按照六千来计算了





粤公网安备 44030502000945号



漫游 追问
2020-06-17 22:38
漫游 追问
2020-06-17 22:38
冉老师 解答
2020-06-17 22:40
漫游 追问
2020-06-17 22:42
冉老师 解答
2020-06-17 22:43
漫游 追问
2020-06-17 22:45
冉老师 解答
2020-06-17 22:46
漫游 追问
2020-06-17 22:48
冉老师 解答
2020-06-17 23:01