送心意

冉老师

职称注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析

2020-06-17 21:27

你好,如果多申报几百,下个月少申报几百,因为现在累积法计算个税,一正一负合计就抵消了

LQ 追问

2020-06-17 21:30

但是这个人不干了

冉老师 解答

2020-06-17 21:31

因为税局只认当月发放的工资,不管企业发放时哪一年的,所以只能今年申报了

LQ 追问

2020-06-17 21:33

就是说已经申报了的就得发了,但是这个人不干了现在发现工资多计算了

冉老师 解答

2020-06-17 21:38

不是,是实际发放的工资,才申报,之前申报的没有实际发放吗?

LQ 追问

2020-06-17 21:40

是的,上个月工资这个月发放

冉老师 解答

2020-06-17 21:43

然后未来还会给这个人发工资吗

LQ 追问

2020-06-17 21:46

不会了她已经不干了

冉老师 解答

2020-06-17 21:49

那这个报税就有问题了,多申报几百,个税系统就会多计提个数,用两种处理方法:第一种方法如果要和账上一直,就要给这个人按照系统个税计算,因为系统的个税已经扣了,;第二种方法按照实际发工资记个数,账上和实际支付的个税差异计入或者冲费用

LQ 追问

2020-06-17 21:51

怎么冲呢,借应付职工薪酬,管理费用,贷银行吗?这样冲吗

冉老师 解答

2020-06-17 21:52

你好,是的,就是这么做的

LQ 追问

2020-06-17 21:58

这样不等于双重调减利润了吗?不发的不是等于公司多的钱变成收入了吗?不知道是不是这么理解的

冉老师 解答

2020-06-17 22:03

发放时按照实际工资发放,比如申报1500,实际1000,计提费用是按照1000来计提的,如果之前按照1500计提,这个500是要冲回的,毕竟企业没有实际支出这么多,要按照真实的情况

LQ 追问

2020-06-17 22:06

就等于红冲多计提的工资数是不是,那就要做一笔红冲分录,然后在做实际发放的分录

冉老师 解答

2020-06-17 22:07

是的,是这样的,你说的很对

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你好,如果多申报几百,下个月少申报几百,因为现在累积法计算个税,一正一负合计就抵消了
2020-06-17 21:27:57
你好同学 一般是汇算时填一下工资的表就好了同学 是自动调整的同学
2020-04-24 17:00:56
建议到税务局柜台修改。如果两个月不申报,对有的员工可能会造成购房、落户资格不符合要求
2018-12-24 18:00:34
你好 申报个税按照上个月实际发放的工资申报 你向8月申报7月份的工资 就要在七月份发放当月的工资 但是一般企业没有当月发放工资的 
2021-08-04 08:40:05
一般来说,对于公司申报的工资高于实际工资的情况,可以采取三种方法来调整:首先,进行结算,结算公司申报的工资高于实际工资的部分;其次,建立一个完善的薪酬管理制度,严格监督公司工资的申报,确保其和实际工资相符合;最后,对于一些重要的岗位,可以适当提高工资,以此来激励员工。
2023-02-25 19:24:39
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