工资薪金超过五千时如果拆成两份,一份发到家人卡里,这样会有什么风险?

破茧成蝶
于2020-06-15 18:35 发布 3731次浏览
- 送心意
小林老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2020-06-15 18:36
您好,有少缴纳个税的风险。严重的话是逃税。
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您好,有少缴纳个税的风险。严重的话是逃税。
2020-06-15 18:36:29
一般问题不大,主要是查询不方便审计的时候说你的核算不规范
2022-04-09 22:42:56
营业收入与工资薪金变动弹性系数的计算公式为:
营业收入与工资薪金变动弹性系数 = 后者变动率 ÷ 前者变动率 × 权重
其中:
● 后者变动率 = (本期工资薪金支出 - 上期工资薪金支出) ÷ 上期工资薪金支出 × 100%
● 前者变动率 = (本期营业收入 - 上期营业收入) ÷ 上期营业收入 × 100%
● 权重 = 10
根据此公式,您可以自己计算这个数据。请注意,计算时需要确保代入的是正确的数值。
2023-10-10 14:59:19
你好,你说的这个工资是职工薪酬明细表里面的吗?如果是的话,工资薪金包含实际发到手的工资,加上个人负担的社保公积金,加上个税。
2022-04-02 16:56:01
你好,可以修改的,改成正确的没有风险。
2022-12-15 13:43:54
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2020-06-15 18:43