老师，我想问单位的福利费具体怎么核算呢，核算福利费的时候要注意什么？都说福利费要交个税，怎么个体现法呢？

笨笨的抽屉 追问

2020-06-14 19:38

个税在实操作中是怎么算呢？

赵海龙老师 解答

2020-06-14 19:40

每个月固定的，每个人都有的可以并入工资薪金缴纳个人所得税

笨笨的抽屉 追问

2020-06-14 19:40

我就想知道我们的人力是如何快速准确的算出我们的个税的？

赵海龙老师 解答

2020-06-14 19:40

你好，下载一个个税所得计算的APP就可以了

笨笨的抽屉 追问

2020-06-14 19:42

福利费科目直接对银行存款，还是要过渡应付薪酬这个科目，那么过度应付薪酬科目的目的又是什么呢？

赵海龙老师 解答

2020-06-14 19:43

需要通过应付职工薪酬科目过度的
过渡的目的一个是会计准则这么要求的
另一个就是方便查账

笨笨的抽屉 追问

2020-06-14 19:47

老师，方便查账体现在哪里？

赵海龙老师 解答

2020-06-14 19:48

比如，要看福利费开支多少，以及企业所得税税前汇算清缴的时候是否超过比例

笨笨的抽屉 追问

2020-06-14 19:50

您是说看是否超过14%标准就把应付薪酬～福利费科目拉出来看看吗？那为什啥不可以直接看福利费科目么

赵海龙老师 解答

2020-06-14 20:03

是的，因为有的福利费是不并入工资薪金的，就是那个计提消费的福利，计入了损益但是不通过应付职工薪酬核算
这样就把应该并入个税计算的那部分无法区分出来了

笨笨的抽屉 追问

2020-06-15 11:46

老师您说的最后一条消息我没听懂

笨笨的抽屉 追问

2020-06-15 11:54

能不能举例说一下呀，我没有整体概念

赵海龙老师 解答

2020-06-15 12:43

不是所有的福利费都要并入工资薪金的。应负职工薪酬的核算，应该并入工资薪金的那部分。

笨笨的抽屉 追问

2020-06-15 12:44

老师能举例说一下吗？

笨笨的抽屉 追问

2020-06-15 13:29

我的意思是我们并入到工资中的是要交个税的，不并入的是不交个税的，那是不是不交个税的是可以不过渡薪酬科目，直接入福利费科目

赵海龙老师 解答

2020-06-15 15:56

不交个税的可以不通过的