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来来老师

职称： 中级会计师

2020-06-09 14:23

你好 应该是四色五入问题或是公式设置问题 你可以把所以数字位数先增加到4位看下是不是四色五入

︶ㄣ.晓枫.° 追问

2020-06-09 14:38

合计那项的设置，问题是它不按照四舍五入后单项的数字求和？

来来老师 解答

2020-06-09 14:43

是这样的 咱们做表的时候有时候会选择显示两位 但实际是后面还有数
一般计算时候使用Round（计算，2）这样保留计算两位 这样避免四色五入
咱们先看下排除下是不是这个情况

︶ㄣ.晓枫.° 追问

2020-06-09 14:46

没有用上这函数

来来老师 解答

2020-06-09 14:49

是建议用这个函数解决四舍五入
咱们先看下是不是有2位以外的领头造成计算错误
在看下是不是合计公式有无或是数据有误

︶ㄣ.晓枫.° 追问

2020-06-09 14:57

设置四舍五入就是单元格里数值保留小数为零对吧？工资的单元格也是保留小数为2的，实发工资采用四舍五入取整数，但求和还是按照实发工资取整数了，并不是按照每个数字取整数的求和？

来来老师 解答

2020-06-09 15:00

个人建议是每个计算列都用round公式 后面要几位可以自己设（计算,n),这样最后合计时候就不用担心四舍五入问题

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相关问题讨论
你好 应该是四色五入问题或是公式设置问题 你可以把所以数字位数先增加到4位看下是不是四色五入
2020-06-09 14:23:10
您好！应发工资=基础工资+加班工资+绩效奖+其他福利 实发工资=应发工资-个人社保-个人公积金
2016-05-23 11:30:11
你好 企业的情况不同 这要看自己企业的情况来计算 有的公式不能通用
2019-07-30 12:40:43
学员你好哦，可否展示全一点呢?或者告诉老师比如h26都是什么呢?老师希望更好的帮到你哦
2022-03-29 18:56:55
你好 可以参考这个 1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例) 3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数) 4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数) 同样举上面的案例： 1、某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少? 正算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 2、某员工月薪2175元， 5月份有21个工作日，5.1为法定节假日，员工缺勤1天，出勤是20天，本月月薪多少? 正算法： 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元 反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元 正、反算法结果都为一致了。 我们公司之前是扣基本工资的 主要看你们自己的单位制度是怎么样的
2019-10-22 15:09:27
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