甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2017年，甲公司有20名销售人员放弃5天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。则甲公司因这20名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为（　）。 A.60 000元 B.40 000元 C.20 000元 D.10 000元

甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2017年，甲公司有20名销售人员放弃5天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。则甲公司因这20名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为（　）。A.60 000元B.40 000元C.20 000元D.10 000元

答： 【正确答案】 B 【答案解析】 甲公司应编制的会计分录为： 借：管理费用40 000 贷：应付职工薪酬——工资（20×5×100）10 000 ——非累积带薪缺勤（20×5×100×3）30 000 应确认的职工薪酬总额＝40 000（元） 实际支付时： 借：应付职工薪酬——工资10 000 ——非累积带薪缺勤30 000 贷：银行存款40 000 【思路点拨】首先，需要注意“补偿金额”是指企业向职工支付的工资以外的金额。题目告知“补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍”，因此支付给职工的一共是4倍的工资。

离职补偿金算人工成本还是管理费用

答： 同学您好！ 您好！ 离职补偿金既涉及人工成本也涉及管理费用。作为人工成本，它是对劳动者失去工作后的经济扶助，计入职工薪酬。而作为管理费用，它是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动发生的费用，包括在离职过程中产生的相关成本。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师你好，政府给一个小区动迁补偿费，但这些动迁户安置在别的小区，这动迁费用冲本小区的开发成本还是冲安置小区的开发成本？

答： 补偿一般支付给房地产公司，为房产销售收入，不冲成本