送心意

答疑苏老师

职称注册会计师

2020-06-07 11:32

你好 是的 ,计提的是应付工资。

追问

2020-06-07 11:34

企业所得税税前扣除减掉的也就是应付工资数对吧

答疑苏老师 解答

2020-06-07 11:35

你好   是的 是这样的。

追问

2020-06-07 11:38

那个人的五险一金部分已经在计算个税时扣除了,在企业所得税再扣除不是重复扣了吗

答疑苏老师 解答

2020-06-07 11:41

你好 这个是两个不同的税种,就是都可以扣除的,不存在重复扣的问题。

追问

2020-06-07 11:59

也就是说,五险一金的个人部分和个税也在企业所得税税前扣除了是吗,因为他们都在应付工资里面

答疑苏老师 解答

2020-06-07 12:06

你好  是的 是这样的。

追问

2020-06-07 12:14

有的老师说五险一金和个税在计提时不包括到管理费用里,计提的是除去五险一金个人部分和个税的,难道计提的是实发数?

追问

2020-06-07 12:14

发放:应付职工薪酬—工资 10000,贷:其他应付款—社保、公积金1500,应交税费-个税500 银行存款8000, 计提: 管理费用—工资10000 应付职工薪—10000,是这样吗,还是计提是8000

答疑苏老师 解答

2020-06-07 12:17

你好 计提是按10000来计提的 ,是包含在管理费用里的。

追问

2020-06-07 12:17

那企业所得税税税前扣除就是包含个人部分的10000对吗

答疑苏老师 解答

2020-06-07 12:18

你好 是的 是这样的。

追问

2020-06-07 12:18

吓死我了,那个老师就说不包括呢

追问

2020-06-07 12:19

饭都没吃

答疑苏老师 解答

2020-06-07 12:22

你好 不是的 是包含的。

上传图片  
相关问题讨论
你好 ;        如果你汇算之前发放了工资的话 那么就是据实税前扣除; 是嘚  
2021-12-13 17:19:57
你好不可以的,做固定资产,账上需要按月折旧。
2022-03-07 10:02:14
同学你好 根据规定,企业所得税的计税依据是应纳税所得额。而应纳税所得额,是指企业各个纳税年度的收入总额,减去不征税收入和免税收入,再减去各项扣除和允许弥补的以前年度亏损后的剩下金额。小税点特别提醒:应纳税所得额并不是利润表中的利润总额哦,但两者之间也有联系。 应纳税所得额基本公式有直接法和间接法,直接法等于收入总额减去不征税收入,减去免税收入和各项扣除,再减去允许弥补以前年度亏损后的剩下金额;而间接法等于利润总额(收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-允许弥补以前年度亏损)加上或者减去纳税调整额。
2022-05-18 12:15:49
您好,这个是可以的,可以
2023-06-15 13:47:00
好是的,按实际扣除的对的可以。
2024-03-27 09:14:32
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...