有个问题，公司给员工上社保，公司是按照基本工资为缴费基数上社保和公积金（工资的70%是基本工资，30%绩效工资）。这么缴有什么风险？在签订劳动合同的时候应该注意些什么？

高升 追问

2020-06-05 21:47

劳动合同中，只写基本工资，不写绩效可以吗？并且把基本工资写的低些。如果都按照最低标准上社保，怕惹来税务或者社保局的麻烦

三月清风老师 解答

2020-06-05 22:06

全国除了央企有些国企都是最低基数缴纳 税务局哪有空来找你麻烦

高升 追问

2020-06-06 08:51

我可以理解为，因为劳动合同中只约定了基本工资不低于最低工资标准发放，所以按照约定缴纳社保公积金。老师您有什么建议吗？劳动合同法是否要看看

三月清风老师 解答

2020-06-06 09:14

我赞同你的理解 另外 实操上没有要求公司一定要缴纳公积金