请问老师,企如果我的应付职工薪酬科目下的金额比管理费用和销售费用下明细科目福利费中的合计金额要小(就是说有些福利费没有走应付职工薪酬科目直接计入费用),在汇算清缴时是否需要纳税调整?,
追逐我的明天。
于2020-05-28 11:38 发布 1053次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2020-05-28 11:39
那你汇算清交的时候,根据管理费用和销售费用下面的福利费来填写,超过比例的需要调增。
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对,没错儿,就是这两个相加。
2022-03-25 15:39:36

是的,你没有理解错。“销售费用”应付职工报酬+“销售费用”职工福利费正是104000表1.职工薪酬汇算清缴的合计金额。
2023-03-15 14:17:54

你好,你想问的问题具体是?
2017-08-07 15:15:04

你好 这个看图 汇算清缴时候公司是后面说的计提 但1月实际发放的2591294.73
2023-02-09 15:01:16

你好,应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。以上科目都要经过应付职工薪酬走一遍。
2018-04-24 21:00:05
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追逐我的明天。 追问
2020-05-28 11:43
郭老师 解答
2020-05-28 11:45