如果一个人在一家公司有固定工资，在另外一家公司不定期发放业绩提成。那么，在另外一家公司的个税如何申报？

hielo一。* 追问

2020-05-27 18:38

在另外一家只发放绩效的也是要看是劳务合同还是劳动合同

hielo一。* 追问

2020-05-27 18:39

如果是劳动合同，那么在没发放绩效的那几个月都要进行零申报吗？

hielo一。* 追问

2020-05-27 18:41

从合理避税的角度，与另外一家公司签订劳动合同还是劳务合同呢？

玲老师 解答

2020-05-27 18:42

如果从月度预缴的角度来说，签劳动合同好，可以少交个税，从全年的纳税情况来看一样的，

hielo一。* 追问

2020-05-27 18:46

怎么理解是一样的，劳动报酬不是0.2的个税吗？

hielo一。* 追问

2020-05-27 18:47

一个员工可以同时与两家公司签订劳动合同吗？

hielo一。* 追问

2020-05-27 18:47

可以同时在两家公司按照个税申报吗？

玲老师 解答

2020-05-27 18:48

劳动报酬年末是并入综合所得计算个税所以一样   只是月预交时会多交   
一个员工可以同时与两家公司签订劳动合同吗？
可以

hielo一。* 追问

2020-05-28 10:43

劳务报酬预缴的税率是0.2,但是并入综合所得的金额为打折后的，超过4000,打八折，之后的税率可能就为0.03

hielo一。* 追问

2020-05-28 10:44

这么说来，按劳务报酬更为合适吧

玲老师 解答

2020-05-28 10:50

你好 没有合适之说 劳务 的月交税时会先多交税  年报时可以汇算并入综合所得  多退少补