- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2020-05-26 17:20
1. 工资薪金支出企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除
2. 职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
3. 工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
4. 职工教育经费。不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除。
5. 职工培训费用。集成电路设计企业和符合条件软件企业(动漫企业):单独核算、据实扣除
6. “五险一金”,按照政府规定的范围和标准缴纳“五险一金”,准予扣除
7. 补充养老保险费,不超过工资薪金总额5%的部分,准予扣除
8. 补充医疗保险费不超过工资薪金总额5%的部分,准予扣除
9. 业务招待费按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰
10. 。广告费和业务宣传费,一般企业(烟草企业不得扣除):不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除一般企业化妆品制造或销售、医药制造、饮料制造(不含酒类制造)企业:不超过当年销售(营业)收入30%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除
11. 公益性捐赠支出,不超过年度利润总额12%的部分,准予扣除;超过部分,准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除
12. 手续费和佣金,一般企业:不超过与具有合法经营资格中介服务机构或个人(不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等)所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%的部分,准予扣除;
老师,请问一下暂估人工成本能跨年吗 问
暂估人工成本能跨年 答
预计残值不用减为啥 问
你好!双倍余额递减法的年折旧额=期初固定资产净值×2/预计使用年限,最后两年改为年限平均法。 双倍余额递减法是指在最初不考虑固定资产预计净残值的情况下,根据每期期初固定资产原价减去累计折旧后的金额和双倍的直线法折旧率计算固定资产折旧的一种方法。 答
某企业购进设备一台,该设备的入账价值为100万元,预 问
您好, 年折旧率=2/预计的折旧年限×100% 年折旧额=固定资产期初折余价值×年折旧率 第一年=100-100*2/5=60 第二年=60-60*2/5=36 第三年应提折旧额为36*2/5=14.4 答
老师不是反应了单独售价吗,为什么选c 问
反应单独售价意思是卖给别人多少钱,卖给他也是多少钱,这个题目说的公允价是11,卖给他是9元,并不满足反应商品的单独售价 答
老师,小规模开普票做账分录要得税额单独分出来吗 问
对的是的,只要不是免税的税率都需要。如果不需要交税,你再把它结转到营业外收入。 答