请问建安业，班组提供了临时工人员工资表给我司，我司把民工工资款打入班组指定账号代发工资，为了规避税务风险以及转账风险，都需要补足哪些材料？

淡定的棉花糖 追问

2020-05-26 16:49

但是班组不想开劳务发票的

淡定的棉花糖 追问

2020-05-26 16:51

就是临时工签订劳动合同的，有雇佣关系的那种。

轶尘老师 解答

2020-05-26 16:54

临时工签订劳动合同 申报个税 工资表入账 但是长期的需要缴纳社保

淡定的棉花糖 追问

2020-05-26 16:55

嗯嗯，是短期的，但是我司不能确保班组提供人员是否真实可靠，为了避免个税稽查风险，我司该怎么做呢？和班组签订协议吗？

淡定的棉花糖 追问

2020-05-26 16:56

还有班组可以不是公司的职员吗？

轶尘老师 解答

2020-05-26 16:59

必须又劳动合同 和身份证号码申报个税

淡定的棉花糖 追问

2020-05-26 17:02

有劳动合同，也申报个税了，然后问题就出现了，被一个职工投诉了，说他没在公司就职。然后税务也电话来查证。我司目前只有班组提供的工资表、以及劳动合同。工资还是代发到班组指定账户，他们自己发放的

轶尘老师 解答

2020-05-26 17:05

那就没办法了 老老实实认栽  说申报错误 项目搞错了 然后调增

淡定的棉花糖 追问

2020-05-26 17:07

所以为了预防这种没必要的麻烦，不应该有个应对措施吗？我司也没有错啊，这些工资确实是发了，合同也有，工资表也有的

淡定的棉花糖 追问

2020-05-26 17:09

有必要和班组签订一个内部协议吗？指正这些人员是由班组提供，班组指定账户收款代发，责任班组承担。

轶尘老师 解答

2020-05-26 17:13

没有用 最终税务局看的是劳动合同 和申报明细  班组不起作用

淡定的棉花糖 追问

2020-05-26 17:22

劳动合同和申报明细是给税务看的，要是被税务罚了，我们和班组签订的不能产生法律效力吗？我司不能找班组赔偿损失么？

轶尘老师 解答

2020-05-26 17:28

这个就是你们和老板之间的约定了 法律不管

淡定的棉花糖 追问

2020-05-26 17:30

这个约定协议，要是打官司了，是不是我司有胜算，是不是能作为有效凭据。

轶尘老师 解答

2020-05-26 17:31

这个就不是财务范畴的事情了 建议咨询专业的法律人士

淡定的棉花糖 追问

2020-05-26 17:41

好的，谢谢

轶尘老师 解答

2020-05-26 17:46

不客气  如果帮到你 请打五星好评