老师您好,我想咨询一下公司有同事休产假,有生育津贴转至公司账户,挂到其他应付款项里的。公司正常给她计提和发放的工资,她现在休完产假回来了,现在应该怎么处理呀?她的生育津贴里面包括她个人交的社保和住房公积金吗?我们计提的工会经费和工资需要冲掉她休产假期间的部分吗?

心灵美的哈密瓜
于2020-05-24 10:54 发布 1298次浏览
- 送心意
小云老师
职称: 中级会计师,注册会计师
2020-05-24 10:57
你好,正常是你们只需要把生育津贴发给她,可以不额外发工资
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你好,正常是你们只需要把生育津贴发给她,可以不额外发工资
2020-05-24 10:57:50
同一个人的可以对冲
2019-04-11 17:11:08
同学你好
冲减了就可以了
2021-12-01 14:07:25
这个是要单独核算的。借:库存现金等 贷:其他应付款--订金
支付法人的垫款,可以再做 借:其他应付款--法人 贷:库存现金等
2018-10-29 17:29:00
三方签订抹账协议,通过往来抵消冲账吧
2017-02-20 09:52:48
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心灵美的哈密瓜 追问
2020-05-24 11:03
小云老师 解答
2020-05-24 11:22