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王晓老师

职称： 注册会计师,中级会计师,初级会计师

2020-05-15 09:06

您好
比如你今年有6天年休，今年休了5天，有1天可以累计到明年。
假如你今年休了这一天，应该在本年确认费用，没问题吧？
假如这一天留到明年，虽然是明年休，但是因为今年为公司提供了服务，所以才会有休假的权利，费用还是应该确认在本年。
本年需要合理估计这1天，明年会不会休，然后确认费用。
欢迎再讨论，谢谢

a9ma72 追问

2020-05-15 09:12

我的意思是，他这个说的是带新病假是啥意思，没明白

a9ma72 追问

2020-05-15 09:16

人呢老师

王晓老师 解答

2020-05-15 10:01

您好，
带薪病假，就是生病的时候，可以休假，不扣工资。

a9ma72 追问

2020-05-15 10:15

不扣工资，还每天给三百块钱对吗

王晓老师 解答

2020-05-15 10:24

你好，不另外给钱的，就是照常发工资

王晓老师 解答

2020-05-15 10:25

比如咱们平时休假，不扣工资，就是变相给钱

a9ma72 追问

2020-05-15 10:29

意思就是当年没有使用五天的带薪休假，就是说正常该发多少工资发多少工资，如果是享受了五天或者五天内的病假，就另外算一天三百块钱的工资是吧

王晓老师 解答

2020-05-15 10:43

你好，是的，是这么理解的

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您好 比如你今年有6天年休，今年休了5天，有1天可以累计到明年。 假如你今年休了这一天，应该在本年确认费用，没问题吧？ 假如这一天留到明年，虽然是明年休，但是因为今年为公司提供了服务，所以才会有休假的权利，费用还是应该确认在本年。 本年需要合理估计这1天，明年会不会休，然后确认费用。 欢迎再讨论，谢谢
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