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何江何老师

职称： 中级会计师,高级会计师,税务师

2020-05-13 16:02

企业提供住所就是企业的费用，而个人又少交工资了，这样就会减少个所得。

往事如烟。 追问

2020-05-13 16:04

请问具体是怎么操作的呢？还有假期旅游津贴是如何规避个税的？

何江何老师 解答

2020-05-13 16:09

假期今天一般来讲是给实际的工作人员使用就可以了。我们公司可以当费用。

为什么说企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法，具体是怎么操作的？企业提供假期旅游津贴是如何规避个税的？
知识扩展：个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。

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请问具体是怎么操作的呢？还有假期旅游津贴是如何规避个税的？
2020-05-13 16:04:20
您好，个人所得税避税的10种方法如下所示： 1、 差旅费补贴（差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）； 是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的。 2、 职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税； 3、 通讯费： 单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 4、 职工夏季防暑降温清凉饮料费 报销形式可以不计税，随工资发要交税。 5、 大笔收入分次拿 某高校教师业余在一家企业兼职做项目，项目完成后一次取得劳务报酬30000元整。他如果一次性申报纳税，则 ▌应纳税所得额 30000-30000×20%=24000元 ▌应纳税额 24000×20%×（1＋0.5）-2000=5200元 而如果与企业协商，分两个月支付两次，则每次应纳税额=（15000-15000×20%）×20%=2400元，总计纳税额为4800元。两者相比，节约400元。 可见，纳税人如能把一次收入多次取得，将所得分摊，增加扣除次数，就能降低应纳税所得额，从而节省税收支出。 6、提高福利降工资 西安高新区一公司聘用高管，计划支付年薪是120万，但经过咨询税务师事务所，与高管达成协议，将年薪降低为80万，同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外，鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点，又适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此起码少缴40%的个税。 7、劳务报酬工资化 西安一私企老板，雇别人经营自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工资约为 4000元。他一开始没有与这家公司签任何合同，则4000元作为劳务报酬所得应纳税额=（4000-800）×20%=640元。但后来经过咨询，假如他与该公司建立雇佣关系，则4000元作为工资薪金收入应纳税额=（4000-2000）×10%-25=175元，与之前相比每月节税465元。 8、高工资那个月分部分到后面的低收入月份 某公司业务员，平常工资一般5000——8000左右，6月份是业务旺季提成收入高，合计工资收入30000元，如果将部分工资分摊到6个月，每月拿12000元，最后一个月10000元，这样合计纳税总额为6470元；如果正常纳税应该是30000元纳5620，加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元，这样就多纳了接近1000元的税。 收入很不稳定的人尤其适用这种办法，叫削峰平谷。 9、提高三险一金的额度 如果你的收入高不等钱用，完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了，这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高，住房公税金个人和公司都计到个人帐户，各地还有取现机制，所以提高住房公积金是较好的方法。 为您提供解答，祝学习愉快
2019-02-23 19:54:26
常用的方法就是工资金额的调整，年终奖金的分散，改劳动关系为合作关系
2019-08-13 16:11:27
你好，可以用费用报销的方式，或找身份证降低工资
2017-07-06 14:37:05
目前常见的办法有以下几种： 　　(1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下; 　　(2)提高职工福利水平，降低名义收入; 　　(3)可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平; 　　(4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。 　　其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有： 　　(1)企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法; 　　(2)企业提供假期旅游津贴; 　　(3)购买保险公司的理财险; 　　(4)部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式; 　　(5)多向税务部门争取福利金比例，多走福利; 　　(6)以实物形式发放; 　　(7)多缴公积金(但是同样企业也面临多缴) 　　(8)企业提供员工福利设施。 如：①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费;②企业提供和安排免费医疗福利; ③使用企业提供的住宅设备;④企业提供交通工具;⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等.
2017-05-02 10:27:19
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