人力资源服务差额发票可以开专票吗

人力资源服务差额发票可以开专票吗

答： A劳务派遣公司，采用简易计税，2018年5月份收取劳务派遣费2000万元（含税），支付劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用1200万元。可以如何开票? 　　1、使用差额开票功能，录入含税销售额2000万元和扣除额1200万元，系统自动计算税额38.10万元和不含税金额1961.90万元，备注栏自动打印“差额征税”字样。用工单位可以抵扣38.10万元。 　　2、开一张增值税专用发票%2B一张普通发票 专用发票价税合计800万元，不含税金额761.90，税额38.10万元；普通发票价税合计1200万元，不含税金额1142.86万元，税额57.14万元； （普通发票开具的5%税率，可以再账上抵扣进项）！！ 　　两张发票含税价合计2000万元，不含税金额合计1904.76万元，税额合计95.24万元。用工单位可以抵扣38.10万元。 　　

人力资源服务开差额票，差额普票跟差额专票有什么区别呢？

答： 你好差额专票只能开服务费，这个工资社保，要开发票只能开普通发票不能开专票

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，小规模人力资源公司代发工资， 开具差额发票，服务费和工资部分，分开开具，工资开差额普票，服务费开差额专票吗？税率都是5%？

答： 你好 小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。