我公司工资销售提成制度。一个月销售员工资可以达到两万左右，但是社保买的最低档，员工和公司都不愿意按照工资来缴纳社保，这样会有风险。有没有什么规避风险的办法呢？

员工的工资每个月都不一样，浮动较大，是销售，但是社保按照最低缴纳，这样会不会有风险？应该如何缴纳？

答： 你好 我的观点，现阶段没有问题！ 现在绝大多数中小企业，都 是按最低标准缴纳社保的，如果强制，那可能要倒下一大批小企业 ！

我公司工资销售提成制度。一个月销售员工资可以达到两万左右，但是社保买的最低档，员工和公司都不愿意按照工资来缴纳社保，这样会有风险。有没有什么规避风险的办法呢？

答： 你好 你们工资是按2万来报个税的吗

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，你好，我们是销售行业，员工在其他公司也有有工资，但是员工是在我们公司上的社保，其他公司不上社保，风险大嘛？

答： 职工一个人只能交一个社保儿，这是可以的。