老师我想问下 比如我们是劳务派遣公司 然后派遣员工的工资收入里面是包含福利费（烤火费这种）我做工资 需要做成应付工资5031 营业成本-福利费30 这种吗？

我只爱学习 追问

2020-05-08 12:38

我们还是实行的老会计准则 是执行的应付工资（只能核算工资） 用工单位说这种烤火费改做在福利费里面核算 但是我觉得是在工资表收入里面体现的 所以应该一起计入工资 不知道哪种方法对

张艳老师 解答

2020-05-08 12:40

如果烤火费作为员工福利的话，就不能并入应付工资了，就计入应付福利费科目了。但是工资条上注明这个烤火费没有问题，这个是要和工资合并计算个人所得税的嘛

我只爱学习 追问

2020-05-08 12:48

意思就是只要是这个工资条上面体现了 就该算成工资不能做成福利费 是这个意思吗？

张艳老师 解答

2020-05-08 12:49

基本是这个意思，上面回复的意思是，该计入福利费核算的，不能计入工资核算。

我只爱学习 追问

2020-05-08 12:59

额额 因为是他们用工单位发来的工资明细构成里面就有这个福利费 用工单位是把烤火费这个做成福利的 因为他们没有在工资里面列明 要求我们也单独列成福利费 但是我觉得是工资构成体现的 就该一起并入工资

张艳老师 解答

2020-05-08 13:00

建议您也将烤火费计入福利费核算，这样统一，方便对账。

我只爱学习 追问

2020-05-08 14:22

但是烤火费也是在工资表中的 我可以直接做成营业成本-福利费吗 因为他们发过来的工资是固定格式

张艳老师 解答

2020-05-08 14:25

这个是可以的，建议还是统一核算口径，这样方便对账。

我只爱学习 追问

2020-05-08 14:31

但是这个烤火费虽然单独列成了福利费 但是报个税的时候 我还是要报5062哈 比如这个工资单上面的金额

张艳老师 解答

2020-05-08 14:38

是的，报个税时，要并入工资总额。