请问女员工要生孩子了，生育险怎么弄

郭老师

职称：初级会计师

2020-05-07 11:51

你好，给社保局提供职工两个人的身份证，出生证明，医院的病历，缴费发票，医保卡，
具体的最好问下社保局那边
城镇和农村户口的还不一样

你好，给社保局提供职工两个人的身份证，出生证明，医院的病历，缴费发票，医保卡，具体的最好问下社保局那边城镇和农村户口的还不一样

2020-05-07 11:51:14

您好交了半年的生育险可以用到时候凭资料去社保大厅窗口报销

2019-03-02 12:35:21

你好在单位的提交资料给单位一个月后社保局发放到单位账户再支付给员工即可

2019-03-29 09:54:32

　生育保险报销流程：用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。　　生育保险待遇申领办法　　一、申请人提供资料：　　a、计划生育证明(即准生证) 　　b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿　　c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) 　　d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件) 　　e、属异地或境外难产提供住院费用明细　　f、属异地或境外剖腹产提供：手术证明、费用凭据。　　二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局) 　　三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。

2019-07-24 21:36:42

你好，生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 1、津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数：（1） 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；（2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；（3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； 2、生育医疗费（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。 4、一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理.

2020-03-20 16:20:51

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