工人工资上满26天有5000元工资，实际上满22天，怎么算工资，是5000/30*22，还是5000/26*22

公司每次开工人工资都是做两份，两份工资差距太大，比如说实际工资是7000，另一份上却是不到4千，而且每个员工都要签字，这是公司犯法吗？还是会影响员工利益？

答： 你们两份工资一份是不给申报的吗

那个如果我做了工资表，工作工资做到3500元以下，里面做的有5险一金，但是实际工资没有给工人交五险一金 ，这样的表交上去了做账，会不会有问题

答： 您好，会有问题的，既然做了五险一金，就应该交，如果不交就不应该做的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

工人工资上满26天有5000元工资，实际上满22天，怎么算工资，是5000/30*22，还是5000/26*22

答： 您好 单位全勤26天的话 实际上满22天 工资5000/26*22