我们公司员工都不想交个税，让我想办法避税，清老师给我建议几个合理避税方法，谢谢

赵海龙老师

职称：中级会计师,税务师

2020-04-25 20:43

你好，根据国家享受专项附加扣除的政策之后，还是要交那个税吗？

Sunny 追问

2020-04-25 20:50

是的，填了专项附加扣除后还要交税，怎么避税呢

赵海龙老师解答

2020-04-25 21:12

假设工资构成有餐补交通补贴等，这类收入直接提供发票冲账就可以。然后工资基数就减少了，但是实际得到的钱没有减少

你好，根据国家享受专项附加扣除的政策之后，还是要交那个税吗？

2020-04-25 20:43:51

您好！其实对于工资真的没有合理合法避税的。除了调节工资本身以外

2017-05-15 10:34:51

您好，内账付款，外账不执行协议。如果执行协议记入外账的话，那只能让个人到税务局发票了。

2017-08-27 21:31:34

您好同学，如果用利息的方式支付就会扣税了，建议拿发票报销，工资没超过5000元的，可以加工资里

2019-10-22 12:03:36

1、合理利用住房公积金避税。个人所得税法规定，个人每月按标准缴纳的住房公积金是可以税前扣除的，同时职工还可以缴纳补充公积金。所以一定程度上提高公积金的缴存比例是可以合理避税的。但是利用补充公积金避税应注意的是纳税人应在所在单位开立个人补充公积金账户。但是也存在一个问题：纳税人每月缴纳的补充公积金不能随意支取的，一定程度上固化了个人资产。 2、合理利用交通费、差旅费、误餐补助、通信费的发放进行避税税法规定：以现金形式或随工资一起发放的通讯补贴、交通补贴、误餐费补助，视同工资薪金所得，计入工资总额缴纳个人所得税。凡是实际发生并取得合法发票的，属于企业的正常经营费，不予缴纳个人说得税，并且可以作为企业所得税的抵减。 3、合理的利用个人所得税税率表对公司发放的奖金进行测算，例如某员工的月工资5000元，年终奖发放18000元，根据18000/12=1500确定适用税率为3%，那么年终奖应缴纳的个税为18000*3%=540，员工实际到手的个税为：18000-540=17460.若改为发放18500的年终奖，根据18500/12=1541.67确定适用税率为10%，速算扣除数为105，那么应缴个税为：18500*10%-105=1745，员工实际到手的年终奖为18500-1745=16755。员工实际到手的年终奖，18000元的年终奖反而比18500的年终奖多17460-16755=705 4、利用年终奖合理避税，年终奖的个税计算不与当月的工资合并，而其他名目的各种奖金，比如加班奖、季度奖、年终奖都要与当月的工资合并计算个税，大大了增加税负。所以企业应年底多发放年终奖合理避税平时少发放其他名目的奖金。

2017-06-16 13:26:50

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