送心意

郭老师

职称初级会计师

2020-04-24 11:26

有发票的,工资14%以内的都可以。

王双 追问

2020-04-24 11:31

那比如职工薪酬福利是162577.6元呢?税收金额调增多少

郭老师 解答

2020-04-24 11:32

你们发生了多少的,

王双 追问

2020-04-24 11:32

就是上面的数字

郭老师 解答

2020-04-24 11:34

工资多少
工资发下去多少

王双 追问

2020-04-24 11:35

还和工资有关系吗?是459108.9元

郭老师 解答

2020-04-24 11:38

64275.25
可以抵扣的是这些。

郭老师 解答

2020-04-24 11:38

工资的14%以内。

王双 追问

2020-04-24 11:39

请问怎么算的

郭老师 解答

2020-04-24 11:43

工资金额乘以百分之十四

王双 追问

2020-04-24 11:45

你的意思是职工薪酬福利费是按照职工工资的百分之十四扣的跟职工福利费多少没有关系是吗?

郭老师 解答

2020-04-24 11:46

怎么没有关系?
实际发生的如果小于那个比例,按实际发生的来扣除,如果实际发生的大于那个比例,按比例扣除。

王双 追问

2020-04-24 11:47

请举例说明下

郭老师 解答

2020-04-24 11:49

发生100
扣除比例14,
工资200
200*14%
可以扣除34

王双 追问

2020-04-24 11:55

老师能说详细点嘛?

郭老师 解答

2020-04-24 11:59

哪一步不明白的

王双 追问

2020-04-24 12:00

就是实际大于或者小于

郭老师 解答

2020-04-24 12:03

实际发生了100,你的工资才200,允许抵扣的是200乘以14%。实际发生额大于了抵扣比例吧。

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你好,包括的
2018-05-08 12:07:37
现新准则规定,合理的工资可全部扣除,福利费按工资的14%准予扣除
2017-06-07 14:08:07
你好,需要加入应付职工薪酬核算
2019-05-19 17:58:23
有发票的,工资14%以内的都可以。
2020-04-24 11:26:56
管理费用/销售费用/制造费用下的-职工福利费
2023-11-27 17:06:15
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