我们是小规模，在国税代开专票，只有网上申报财务报表，没有手工账。现在老板要求补手工账，现在我纠结的是工资那块，没有给员工买五险一金的，老板也不可能去补交，但是这个账还是得做，咋办呢？还有很多的费有是没有取得发票的，所以那些差数我都做到工资上去，工资一般占主营业务成本的多少？我的意思是工资做得太多，是不是税务会查的呀？工资核算不规范，税务会不会查，有什么后患，请老师详细解答，我再去跟老板讲清楚。让他去选择。

朱 追问

2016-05-21 10:27

那我再请问老师，快递行业的工资占收入的比例大致是多少？您说的“没有买五险一金，只要在地税申报了，是认可的”意思，是不是虽然没有五险一金，但在地税交附加税和申报报表，是认可的？还是我这个没有给员工买五险一金，要如实地告知地税呢？多谢您的解答 ，让我有了一条清晰的思路，由衷的谢谢您！

朱 追问

2016-05-21 10:39

老师，您说没有买五险一金 ，只要在税申报了，税务是认可的。这个申报是指申报什么呀？

邹老师 解答

2016-05-21 10:10

工资太多，可能会被查
一般税局也会根据工资发放情况，反推一个企业的收入情况

邹老师 解答

2016-05-21 10:16

一般会根据工资在行业中占收入的比例
比如工资占10%，那么可以大致确认收入有100万，比如比例是5%，那么收入就是200万
没有买五险一金，只要在地税申报了，是认可的

邹老师 解答

2016-05-21 10:33

快递行业工资占收入的比例一般在30%左右，可能每个公司会有所不同，仅供参考

邹老师 解答

2016-05-21 10:47

在地税申报工资薪金的个人所得