送心意

郭老师

职称初级会计师

2020-04-21 12:04

看应付职工薪酬明细表
对应的工资,福利费,教育经费,工会经费,社保,公积金
第一列计提的,贷方合计
第二列,支付的借方合计
税收金额是允许抵扣所得税的

Cherie 追问

2020-04-21 12:07

因为以前记账可能有点误差,所以需要手工计算一下,工资薪金是应该包含应发工资总额(含个人部分社保公积金)和公司部分承担的社保公积金吗

Cherie 追问

2020-04-21 12:08

然后第九行和第8行的社保公积金是公司和个人承担的总额吗

郭老师 解答

2020-04-21 12:08

包含个人负担的
单位负担的在社保会保障性缴款里面

Cherie 追问

2020-04-21 12:10

那社会保障性缴款只包含公司部分的社保公积金还有残疾人保障金等对吗

郭老师 解答

2020-04-21 12:13

你好,残保金不在这个表格里面

Cherie 追问

2020-04-21 12:16

那工资薪金支出就只包含个人应发工资总额
第9行住房公积金只包含单位承担部分公积金
第8行社会保障性缴款只包含公司承担部分社保
是这样子的吗

郭老师 解答

2020-04-21 12:17

你好,是这么填写的,

Cherie 追问

2020-04-21 12:19

那社保里面的工资总额包含什么

郭老师 解答

2020-04-21 12:23

应发工资合计

Cherie 追问

2020-04-21 12:24

是看个税申报系统的金额吗,包含年终奖吗

郭老师 解答

2020-04-21 12:26

包含的
所有的工资,奖金

Cherie 追问

2020-04-21 12:26

那这里申报的职工月平均工资会影响社保缴费基数吗

郭老师 解答

2020-04-21 12:30

影响的,也就是按这个缴纳社保

Cherie 追问

2020-04-21 12:31

不可以自己选择缴费基数吗,只要不低于最低基数

郭老师 解答

2020-04-21 12:32

你那边查的严格吗
不严格的可以
我们都是选择最低基数

Cherie 追问

2020-04-21 12:34

好的,谢谢老师

郭老师 解答

2020-04-21 12:46

不用客气的,

Cherie 追问

2020-04-21 16:15

老师,还有职工福利费支出是指什么费用,平时的聚餐等等都计入管理费下面的职工福利费了

郭老师 解答

2020-04-21 16:22

可以的
过年过节的福利都可以做福利费。

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看应付职工薪酬明细表 对应的工资,福利费,教育经费,工会经费,社保,公积金 第一列计提的,贷方合计 第二列,支付的借方合计 税收金额是允许抵扣所得税的
2020-04-21 12:04:53
这个数据,估计是有少量的营业外收入导致的
2017-10-04 11:26:38
这是一个月末产品成本计算表,本月成本费用合计=月初在产品+本月发生的成本 ,本月在产品=本月成本费用合计-产成品成本
2016-05-11 11:47:12
晕哦,分录实在太多了。应交增值税有贷方余额或有已交税金造成应交增值税出现借方余额才需要结转,其他情况下是不需要转的。但很多企业都是转的,在借方变成贷方,在贷方变成借方,差额转到未交增值税里。
2019-11-06 15:43:29
所谓“层高系数法”是以标准层高为基准(基数为1),按其他房产的层高计算出系数,作为各房产分配承担成本的总系数。 为什么会有层高系数的存在呢?那是因为在一些项目中,在同一栋建筑物内存在不同业态,而这种业态的层高不同,所发生的直接建造成本,比如材料、人工也会明显不同。实务中最典型的情况是底商+住宅模式,底商一般在4.5-6米之间,而住宅一般在3米左右,传统的建筑面积分摊方法没有考虑这种不同层高对开发成本的影响,采用一刀切的方法进行了分摊,没有体现这种成本差异,实质上是有失客观的,而层高系数法恰好可以弥补这种不足。
2019-12-02 16:20:36
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