老师,D为什么是错的,防御性的风险不是也是:不能随市 问
您好,参考答案不太对哦,首先,D本身是正确的,并不是错误选项。防御型组织的风险是难以应对市场大变化,但具备小调整的应变力。 答
老师好,我们找客户购买了一批酒准备卖给供应商,可 问
可以的,专门销售酒,进项可以抵扣 答
老师,这个预包装食品备案的经营者类别应该是哪个? 问
经营者类别:选 “食品销售经营者”(对应仅销售预包装食品的备案主体)。 经营方式:你是给加盟商供货,属于批发(批发是指向其他经营者销售,零售是直接向消费者销售) 答
老师,如图,数据透视表要怎么操作呢,用的wps 问
步骤 1:调整数据透视表的字段布局 先点击数据透视表区域,右侧会出现「字段列表」。 把 **“时间” 字段 ** 拖到「列」区域(生成日期列); 把 **“产品 & 工序” 字段 ** 拖到「行」区域; 把 **“数量” 字段 ** 拖到「值」区域(默认汇总方式,日期列会显示数量); 把 **“单价”“金额” 字段 ** 单独拖到「行」区域的 “产品 & 工序” 下方(或拖到「列」区域的 “时间” 右侧,后续调整位置)。 步骤 2:拆分 “单价、金额” 列(单独显示在右侧) 右键点击数据透视表中的 “单价” 字段→选择「移动」→把它移到 “总计” 列的右侧; 同理,把 “金额” 字段也移到 “单价” 列的右侧; 隐藏 “单价、金额” 对应的日期列(只保留 “数量” 的日期列)。 步骤 3:美化格式(匹配截图样式) 选中 “单价、金额” 列的标题,合并单元格并调整列宽; 对 “总计”“单价”“金额” 列的数字做格式对齐(如截图中的右对齐)。 答
董孝彬老师,请教一个问题,怎么去预测和控制公司的 问
朋友您好,感谢您的信任! 答

请问,用工年检,上年度工资总额指社保征缴通知单上应申报缴费工资1-12月相加,是吗
答: 你好,上年度工资总额就是账面计提的工资薪金金额
就是在社保申报界面进行社保年检的时候上面需要填那个工资总额,工资总额的话是写每月申报的过后,社保通知单上的金额还是写账上社保的工资总额。
答: 应该是填缴纳社保的工资基数,不是你账上实际的工资总额,一般的单位都是按地方最低基数缴纳社保的。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师!我们人事9月份有1个员工离职社保未做转出,然后工资单该员工已经未在册,然后9月我计提的时候是按工资单计提 的工资,社保是按通知单计提的,10月份我们缴纳社保的时候先为该员工缴纳,11月份准备申请社保退账,那这个账务我要怎么处理呀
答: 同学你好 这个多交的还可以收回来吗






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蓝萤月下 追问
2020-04-16 14:23
邹老师 解答
2020-04-16 14:30
蓝萤月下 追问
2020-04-16 14:50
邹老师 解答
2020-04-16 14:57
蓝萤月下 追问
2020-04-16 15:01
邹老师 解答
2020-04-16 15:06
蓝萤月下 追问
2020-04-16 15:07
蓝萤月下 追问
2020-04-16 15:07
邹老师 解答
2020-04-16 15:12