老师，我想请教下，我们公司因为项目要结束事情不是很多，不紧要的岗位人员都要辞退，经过友好协商给一笔经济补偿金。现在我就想问下这个经济补偿金怎么算？是应发工资+年终奖是吗？过节现金福利算不算里面？还有年终奖是不是需要拆分？比如20年3月底辞职，19年的年终奖是不是全额/12*9？拆分成9个月的呢？

∮冰☆雪々 追问

2020-04-16 11:15

他们17年9月入职，已经2.6年了，按劳动法是可以赔3个月工资

朴老师 解答

2020-04-16 11:29

嗯，年终奖按照12个月来拆的

∮冰☆雪々 追问

2020-04-16 11:33

比如她月工资5000元，年终奖5000元，那她的补偿金=5000*3+5000/12*9=18745是吗？

朴老师 解答

2020-04-16 11:41

嗯，是的，就是这样计算的

∮冰☆雪々 追问

2020-04-16 11:42

好的，谢谢老师

朴老师 解答

2020-04-16 11:53

满意请给五星好评，谢谢