送心意

张艳老师

职称注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

2020-04-14 23:13

1、如果签订的是劳动合同,他的工资是计入单位工资总额的,就是公司正式员工了。
2、借:管理费用等--工资
          贷:应付职工薪酬--工资
3、不需要提供劳务发票,计入工资表即可
4、可以税前扣除的。

俊逸的大船 追问

2020-04-15 11:42

单位是集团公司,食堂人员不是正式职工,集团要求不能计入工资

张艳老师 解答

2020-04-15 11:54

如果不是正式工的话,就需要劳务费发票才能入账了。
计入管理费用等-劳务费科目

俊逸的大船 追问

2020-04-15 12:00

老师,这种情况如果没有劳务发票就有风险呵?

张艳老师 解答

2020-04-15 14:23

没有劳务费发票,一是会带来所得税税前扣除的风险,二是还会带来个人所得税的风险。

张艳老师 解答

2020-04-15 14:23

回复晚了,非常抱歉

上传图片  
相关问题讨论
1、如果签订的是劳动合同,他的工资是计入单位工资总额的,就是公司正式员工了。 2、借:管理费用等--工资 贷:应付职工薪酬--工资 3、不需要提供劳务发票,计入工资表即可 4、可以税前扣除的。
2020-04-14 23:13:27
可以入账,但是不可以税前扣除!汇算清缴的时候纳税调增
2020-01-10 08:10:34
不用的 发票和你支付的回单做就可以
2019-09-29 11:44:24
你好,是可以在企业所得税税前扣除的
2018-02-08 09:39:03
你好!应该开劳务发票的。
2017-11-08 10:03:39
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...