郭老师
职称： 初级会计师
2020-04-13 11:29
您好，可以的，这个是合适的 答
您好 招待费列支标准：年营业收入1500万元以下的，不超过营业收入净额的0.5%；年营业收入超过1500万元的，不超过该部分的0.3%。 商务费用：一般占收入10%-20%左右 答
您好，可以的，以前年度损益调整 最终是要结转到 未分配利润，用这个科目只是举手告诉大家要调账了 答
按后者那样做就行 答
你好这个问问12366吧，这个浙江的特殊发票看着像 答
1、计提工资，社保、考勤扣款会计分录 ，2、发放工资、缴纳社保，会计分录
答： 1、计提工资、社保和公积金时:借:各种费用一工资 一社保( 公司负担)公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬--工资 一社保(公司负担)一公积金(公司负担)2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬工资 贷:银行存款 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费应交个人所得税3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬-社保(公司负担) 一公积金(公司负担)其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费一应交个人所得税贷:银行存款
把计提工资、社保会计分录，和缴纳社保会计分录给说一下！
答： 你好，计提工资 借 管理费用 贷 应付职工薪酬-工资 计提单位缴纳社保 借 管理费用 贷 应付职工薪酬-社保 计提个人缴纳社保 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应收款-社保 发放工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 银行存款 应交税费-应交个人所得税
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
做工资表时社保金额做错了，造成工资多发了，请问做会计分录该怎么做？
答： 这个只能按工资表做账务处理了。至少少扣的社保金额，下月再做工资的减项。
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