工资表中是做基本工资加岗位津贴分成明细好些,还是不分明细好些,如发某个员工工资5000元,不分什么基本工资和津贴,在工资表就做个工资5000元,后者对税收可有什么影响

秋雨
于2020-04-11 13:51 发布 1736次浏览
- 送心意
maize老师
职称: 初级会计师,中级会计师
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没有啥区别,都需要交个税,你这个分和不分对交税没有影响
2020-04-11 13:51:59
你好,你要工资表的话可以去下载中心自己下载
2020-04-15 16:14:15
需要先做分录,看你这个需要做啥明细账,那个科目的,真账实操有参考http://lx.kuaizhang.com/account_practice_summary?page=sgz/1、计提工资、社保和公积金时:借:各种费用一工资
一社保(公司负担)一公积金 (公负担)
贷:应付职工薪酬-I资
一社保(公司负担)一公积金 (公负担)2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金( 个人负担)应交税费一应交个人所得税3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬社保 (公司负担)
一公积金 (公负担)其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金(个人负担)应交税费一应交个人所得 税贷:银行存款
2019-07-18 11:47:53
直接看工资表,就是前期的工资凭证后面附的明细表或者是前期的工资的电子表
2019-08-14 15:08:28
有考勤吗,没有考勤,这个原则是你需要去税局给对方代开劳务发票,根据根据这个申报劳务报酬 根据这个发票做账,没有那就做内账吧
2020-04-15 12:42:34
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