收到社保局支付的员工生育津贴应该怎样账务处理？员工产假期间公司有计提该员工工资，挂应付职工薪酬，现收到社保局生育津贴，且高过该员工产假期间工资，公司只支付该员工产假期间工资，差额部分应怎么入账？

123 追问

2020-04-11 12:55

差额我们是不用支付给员工的

佟老师 解答

2020-04-11 13:51

你是计提多了？还是什么情况

123 追问

2020-04-11 13:52

是按正常工资计提，现在社保补贴的多，但我们只用支付正常工资

佟老师 解答

2020-04-11 14:00

？补贴不给员工，你们照常支付工资？

123 追问

2020-04-11 14:00

是的

佟老师 解答

2020-04-11 15:15

那就是你收到补贴部分冲减你工资部分

123 追问

2020-04-11 17:16

会计分录应该怎么写呢？

佟老师 解答

2020-04-11 17:18

借：银行存款
贷管理费用

123 追问

2020-04-11 17:20

支付生育津贴的会计分录呢，我们计提工资是，借:管理费用_工资，贷，应付职工薪酬

佟老师 解答

2020-04-11 21:20

这样处理，你把计提工资分录冲红

佟老师 解答

2020-04-11 21:21

把收到生育险做往来挂着，付给员工时冲减往来就可以了