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venus老师

职称： 中级会计师

2020-04-08 16:20

可以设为：应付工资=基本工资（计入社保）+职位补贴：伙食补贴、误餐补贴、防暑降温补贴、交通补贴（不计社保基数和薪金）+社保个人部分（不计入社保基数）+职工福利（不计入薪金）

吐个泡泡smile 追问

2020-04-08 16:28

1.想明确下伙食补贴和交通补贴造进工资表每人发的话是要计入基数还是工资薪资呢
2.防暑降温补贴，这些可以每月都可以填，还是需要什么依据填入呢

venus老师 解答

2020-04-08 16:47

员工餐补和交通费用也是可以计入社保基数的，因为企业提供给员工餐补和交通费用也是属于津贴的。防暑降温补贴一般就是夏天那两三个月

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可以设为：应付工资=基本工资（计入社保）%2B职位补贴：伙食补贴、误餐补贴、防暑降温补贴、交通补贴（不计社保基数和薪金）%2B社保个人部分（不计入社保基数）%2B职工福利（不计入薪金）
2020-04-08 16:20:01
你好不用了
2017-07-10 13:17:10
社保的缴费基数就是员工的应付工资
2018-11-07 16:01:03
您好，可以做工资表分开工资表和绩效表
2021-01-12 14:38:45
查到说自动弹出，不是自己设置？你问问12333看看
2020-06-01 10:09:17
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