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祺妈
于2020-04-04 22:35 发布 925次浏览
紫藤老师
职称: 中级会计师,税务师
2020-04-04 22:35
2月份己缴社保养老、失业、工伤单位部份,可以冲减管理费用或计入营业外收入
祺妈 追问
2020-04-04 22:44
我是这样做的:借:银存;借:应付职工薪酬-社保(单位部份);借管理费用(负数)、贷:应付职工薪酬一社保(单位部份)(负数)
紫藤老师 解答
2020-04-04 22:45
可以的借:银存;借:应付职工薪酬-社保(单位部份);借管理费用(负数)、贷:应付职工薪酬一社保(单位部份)(负数)
应付薪酬科目这样做对否
2020-04-04 22:46
应付薪酬科目这样做对,单位部分
就是减少应付薪酬一社保;该科目单位承担的部份
2020-04-04 22:48
应付薪酬科目这样做对的
2020-04-04 22:49
个人所得税汇算清缴,如果只有劳务报酬没有工资是否全部合计-60000,再计算的
个人所得税汇算清缴,可以退税的
2020-04-04 22:50
可以年末按工资薪酬进行清缴,对吗
2020-04-04 22:52
也就是说,无论当初按劳务申报,清缴时都可以按工资薪酬的方式进行清缴,对吗
2020-04-04 22:53
可以年末按工资薪酬进行清缴
请问可以问多少个问题的?
2020-04-04 22:55
问题完了,就可以重新提问的
长期以劳务方式用人,是否存在审计风险
2020-04-04 22:56
一般还是有正式员工的,要不然就是接受劳务派遣的
2020-04-04 22:57
此员工违反计划生育,国有单位不可录用
2020-04-04 22:58
那就做临时工处理了
2020-04-04 22:59
现在以劳务方式支付之资
支付工资
2020-04-04 23:00
1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有,需要到当地地税局开具劳务费发票,计入劳务费。
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紫藤老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师,税务师
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祺妈 追问
2020-04-04 22:44
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