老师好，请问单位的社保和公积金是不是不得计入全年工资基数，比如计算福利费的应付职工薪酬的基数

老师好，请问单位的社保和公积金是不是不得计入全年工资基数，比如计算福利费的应付职工薪酬的基数

答： 你好，缴费基数由上年度全省在岗职工平均工资确定,最低缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的60%,最高缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的300%.月工资收入按照国家统计部门规定列入工资总额统计的项目计算,职工月工资收入低于上年度全省在岗职工平均工资60%的按60%计算缴费工资基数;超过上年度全省在岗职工平均工资300%以上部分,不计入缴费工资基数.年工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是未扣除社保、税收前的应得收入.

加班和奖金应记入应付职工薪酬——工资薪金，是职工福利费的计提基数部分，但不是社保的工资计提基数部分，对吗？

答： 也是社保的工资计提基数

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

行政单位计提发放工资的财务会计分录是不是以下这样的借:工资福利费用 50 贷:应付职工薪酬基本工资 40 应付职工薪酬个人社保 5 应付职工薪酬个人公积金 5借:工资福利费用 10（单位社保） 工资福利费用 10（单位公积金） 应付职工薪酬基本工资 40 应付职工薪酬个人社保 5 应付职工薪酬个人公积金 5 贷:银行存款 15 银行存款 15 银行存款 40

答： 你好，你的会计分录是对的