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冉老师

职称注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析

2020-03-19 09:40

你好,辞退福利,具体是人事根据劳动法计算出来
计提:
借:管理费用-辞退福利
贷:应付职工薪酬

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你好,辞退福利,具体是人事根据劳动法计算出来 计提: 借:管理费用-辞退福利 贷:应付职工薪酬
2020-03-19 09:40:03
借:管理费用--福利费,贷:其他应付款
2017-03-05 18:12:54
学员,您好。 正常退休人员工资不包括在计提福利费的基数内。
2021-10-19 18:53:16
福利部门的人员工资和医务人员的工资计提:借:管理费用-职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬—工资;但企业所得税汇算清缴时,需要将福利费部门人员工资计入福利费按照工资薪金的14%限额扣除;福利费计提分录:借:管理费-职工薪酬-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费
2020-04-24 21:04:28
《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税[2007]92号)中对安置残疾人单位的企业所得税政策强调:单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除,并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。   《中华人民共和国企业所得税法》第三十条企业的下列支出,可以在计算应纳税所得额时加计扣除:(二)安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。   《中华人民共和国企业所得税实施条例》第九十六条企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除,是指企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。   根据我们的理解,如果贵公司问的问题发生在2007年,那么就要分别计算,对于20个正常员工的工资要按计税工资进行调整,残疾人的部分可以加计扣除,如果是发生在2008年1月1日后,那么“企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除”,不再有计税限额的规定。对于支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
2019-09-23 11:53:02
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