请问老师,我公司一名员工离职,一次性给了3个月补补偿金,是不是需要做到工资表里呢?正常交个税是吗

Lius
于2020-03-17 10:52 发布 5564次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
2020-03-17 10:54
你好,补偿金需要做到工资表里面的
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分 免税
超过部分 在本企业实际工作年限小于12年的,除以个人在本企业的工作年限数 以其商数作为个人的月工资、薪金收入,计算纳税
超过12年的,按12计算
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你好,《劳动合同法》第四十七条规定:用人单位被依法宣告破产,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资为:本人最近12个月工资的平均数。
2022-07-31 18:13:04
你好,学员,
例:王先生与单位解除劳动关系,取得一次性补偿收入200000元,当地上年职工平均工资为30000元,王先生已经在该公司工作14年。则王先生应缴纳多少个税?
(一)按照164号文的新算法
根据164号文,个人取得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。因此,应纳税金计算如下:
计算应纳税所得额=200000-30000*3=110000
查找对应税率及年速算扣除数分别为10%,2520元
应纳税额=110000*10%-2520=8480
2022-03-04 22:17:08
你好,不超过上年平均工资三倍的不需要交。
2022-11-17 12:04:27
同学你好。需要交个税哈
2022-01-07 00:39:52
这里的免税指的是那个个人所得税。90万次,你们公司直接给员工补的金额呀。
2022-03-02 22:00:53
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