;)
2019年1月8日，A公司购入B公司2018年1月1日发行的债券，面值100万元，票面利率为5％，利息按年支付。A公司将其划分为以公允价值计量且变动计入当期损益的金融资产，支付价款107万元（其中包含已到付息日尚未领取的利息5万元，交易费用1万元）。2019年2月8日A公司收到购入时包含利息5万元。2019年12月31日，该债券的市价为107万元。2020年2月8日，收到B公司支付债券利息5万元。2020年3月23日A公司出售全部该债券，实际收到104万元。 要求：编制A公司以上业务会计分录。
呆萌的棒棒糖
于2020-03-13 18:41 发布 12713次浏览
-
蒋飞老师
职称： 注册税务师,高级会计师考试（83分）,中级会计师
2020-03-13 18:56
老师帮我说一下关于生育津贴补贴的事宜，假期、还 问
北京职工生育全套待遇（产假+3大类补贴+财务入账要点） 一、产假天数（法定休假） 1.女职工产假总天数：158天 - 国家基础：98天 - 北京奖励生育假：60天 ✅ 生育津贴只核算128天（98+30）；剩余30天无生育津贴，由公司按正常工资发薪 - 额外增加： 难产/剖宫产+15天；多胞胎每多1胎+15天（这部分天数同样计入津贴核算） 2.流产休假（也可领津贴） - ＜4个月流产：15～30天；4～7个月：42天；≥7个月引产：98天 3.男方陪产假：15天（无生育津贴，单位发工资） 二、三大生育保险补贴（职工正常缴生育险，个人不缴费、单位全额缴） （一）产前产检报销（医疗补贴1） 2026新规：建档～产后42天产检费用 - 3000元以内：全额100%报销；超3000部分报30%，年度封顶报销10000元 - 票据留存：产检发票、明细，产后由单位统一医保手工报销 （二）住院分娩医疗费报销（医疗补贴2，出院直接实时结算） - 顺产定额报销：5000元 - 剖宫产定额报销：5800元 超出定额自费，医保目录外项目不报。 （三）生育津贴（最大一笔，产假工资补偿） 1.申领条件（北京） 分娩前生育保险连续缴满9个月，津贴医保基金拨付；不足9个月先由公司垫付，缴满12个月后医保补拨津贴给单位 。 2.计算公式 生育津贴=单位上年度月均社保缴费工资÷30×津贴天数（128/143/158…） 例：单位月均缴费12000，顺产128天：12000÷30×128=51200元 3.津贴&工资规则（财务重点） 就高不就低，不能双重领取 1. 津贴＞员工个人月薪：差额全部发给员工，公司不得截留； 2. 津贴＜员工月薪：公司补足差额； 3. 158天里后30天奖励假无津贴，企业全额照常发工资。 答
老师，有的个体户是否还在使用税控盘？ 问
你好，之前办的、早就买了税控盘的个体户，可以继续用、不强制停用 不用主动注销，一直正常抄税开票就行 新办个体户：绝对不许再买税控盘 2021起，新户统一免费领税务UKey，不再发行税控盘 全电发票全面推广，不用任何硬件，电子税务局直接开票 答
比如5月收到的增值税专用发票，现金支付的发票，由当 问
可以，正常先认证抵扣，就可以处理了 答
老师你好，如果某一个员工预留工资2000在公司，转给 问
您好，就是发工资的时候扣下来是吗？ 答
老师，我有一家一般纳税人出口企业，现在正在发起第 问
单纯注册同股东小规模公司，不影响原有出口退税。 两家独立核算、业务真实、往来定价公允即可，会被税务重点核查关联交易。 答
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
加载中...;){kind=link}
蒋飞老师 解答
2020-03-13 19:00
蒋飞老师 解答
2020-03-13 19:02
蒋飞老师 解答
2020-03-13 19:03
蒋飞老师 解答
2020-03-13 19:05
呆萌的棒棒糖 追问
2020-03-13 19:32
呆萌的棒棒糖 追问
2020-03-13 19:34
蒋飞老师 解答
2020-03-13 19:53
呆萌的棒棒糖 追问
2020-03-13 19:54
蒋飞老师 解答
2020-03-13 20:01
蒋飞老师 解答
2020-03-13 20:02
呆萌的棒棒糖 追问
2020-03-13 20:02
呆萌的棒棒糖 追问
2020-03-13 20:02
呆萌的棒棒糖 追问
2020-03-13 20:02
蒋飞老师 解答
2020-03-13 20:03
呆萌的棒棒糖 追问
2020-03-13 20:04
蒋飞老师 解答
2020-03-13 20:06