签劳动合同工作是财务负责还是人事，如果人事不是知道公司员工薪酬，工资是人事核算不是财务

签劳动合同工作是财务负责还是人事，如果人事不是知道公司员工薪酬，工资是人事核算不是财务

答： 一般是人事部门 工资一般是财务部门核算

平常做法是发生时：借：应付职工薪酬-职工福利（辅助核算：共同） 贷：银行存款结转时 借：管理费用-职工福利（无核算） 贷：应付职工薪酬-职工福利（辅助核算：共同）发现以前期间错误录入的是：发生时：借：应付职工薪酬-职工福利（辅助核算：财务部） 贷：银行存款结转时 借：管理费用-职工福利（无核算） 贷：应付职工薪酬-职工福利（辅助核算：共同）导致了，应付职工薪酬-职工福利（辅助核算：财务部）还有余额未结账，该如何调整？

答： 整个应付职工薪酬-职工福利科目是平的？就是在带有辅助核算部门不属于共同的，都有余额，也就是账做错，该如何调整？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司里不交社保的签了合同的人员，通过应付职工薪酬核算吗？

答： 同学好，也需要通过应付职工薪酬核算