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送心意

宋生老师

职称： 注册税务师/中级会计师

2016-05-06 07:56

老师，12月有份奖金，发放的对象不是公司自己内部员工，是老板另一公司的员工，那账务处理是入是劳务费处理。是这样吗

寂寞的黑裤 追问

2016-05-06 14:54

老师，那不入劳务费那入什么科目比较好

宋生老师 解答

2016-05-06 08:07

您好！如果入劳务费，需要对方给您开劳务费发票。

宋生老师 解答

2016-05-06 17:50

您好！如果不入劳务费，就当公司员工申报个税。

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相关问题讨论
提成可以在工资表里面体现的，发工资一块发或者单独发也可以
2018-11-16 10:24:20
老师，12月有份奖金，发放的对象不是公司自己内部员工，是老板另一公司的员工，那账务处理是入是劳务费处理。是这样吗
2016-05-06 07:56:41
你好!如果劳务公司派遣人员过来就可以。你自己的员工是不可以的。
2018-05-11 14:38:04
你好！ 月末计提 借工程施工…工资（或劳务成本…工资） 贷应付职工薪酬 次月发放 借应付职工薪酬 贷银行存款
2021-06-24 19:15:10
为劳务派遣人员发放工资的账务处理是一项重要的工作，需要细心认真地进行操作。基本流程如下： 1、先要确定支付的工资标准，根据工资标准确定每个劳务派遣人员应得的工资。 2、根据确定的工资标准，结合当月劳务派遣人员工作量和其它情况，进行工资核算，确定每个劳务派遣人员应发金额。 3、交纳社会保险费用，根据政策要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险费用，并按照要求申报、上报相关财务资料。 4、办理发放工资手续，按照要求准备工资发放清单，准备发放工资所需要的相关凭据，对工资进行核对，核实无误后进行发放，并将发放的工资记录在工资簿中。 5、保存相关账务资料，将劳务派遣人员工资发放等账务资料妥善保存，以备查询和核算使用。 以上就是为劳务派遣人员发放工资的账务处理的基本流程，为了便于经费支付，务必按照此流程认真、制度化地处理财务事务。
2023-03-21 16:29:38
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